Tiedotus

  • Yhteistoimintaneuvottelut AinaCom Oy:ssä ja AinaPay Oy:ssä

    Työnantaja suunnittelee AinaCom Oy:ssä ja AinaPay Oy:ssä toimintojen uudelleen järjestelyä ja tehostamista organisaatiomuutoksella. Työtehtävät muuttuvat tämän johdosta ja työnantajalla on tarjota entisten tehtävien tilalle muita työtehtäviä. Tarkoituksena on, että irtisanomisia ei tulisi.

    Edellä kuvattu tulisi tarkoittamaan mahdollisten toimintojen uudelleenjärjestelyitä, jotka aiheuttaisivat muutoksia henkilöstön työtehtäviin, työmenetelmiin, töiden järjestelyyn sekä työntekijöiden siirtoja työtehtävistä toisiin. Organisaatiomuutokseen ja uudelleen-järjestelyihin voi liittyä myös työntekijöiden koulutus- ja uudelleensijoittamisratkaisuja. Osaamistarpeiden johdosta myös lisärekrytoinnit ovat mahdollisia lähitulevaisuudessa. 

    Neuvotteluesityksessä ilmoitettuja toimenpiteitä tehdään organisatorisilla, tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä.

    Työtehtävien muutokset koskevat AinaCom Oy:n ja AinaPay Oy:n  koko henkilökuntaa, yhteensä 70 henkilöä.

    Toimintasuunnitelma täsmennetään ja vahvistetaan yhteistoimintaneuvotteluiden aikana. Tällöin neuvotellaan myös henkilöstö- ja koulutussuunnitelmiin mahdollisesti tarvittavista muutoksista.


    Lisätietoja antaa:
    AinaCom Oy:n toimitusjohtaja Tomi Saario, puh. 075 755 2001

    Tagit: vuosi-2016  
      Takaisin
 

© Aina Group Oy 2017